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戸舘 圭之弁護士 とだて よしゆき

戸舘 圭之弁護士

戸舘圭之法律事務所

東京都千代田区麹町2-12-13LYNX麹町7階
現在営業中 00:00 - 24:00
電話番号 050-5289-5078
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みんなの法律相談回答一覧

ありがとうがついた回答数:実名372 件/匿名:0件

> 勾留延長が決まったあとに何度も検察に出向くものなのですか? そういうことはよくあります。検察官が取調べをするために呼び出しをしているものと思われます。 10日間の延長ということ...

回答日 2018年04月19日 11:30
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窃盗・万引き

和解はあくまで原告と被告の話し合いで内容をつめていくものですので被告が合意するのであれば追加することは可能です。訴えの変更の手続きは不要です。

回答日 2018年04月18日 01:34

辞めるのに理由はいらないのでいつでも辞めれます。 明日からでも出社せず、退職届は郵送で送ってしまって問題ありません。 ご指摘の上司の行動は、パワハラというよりむしろ犯罪に該当しますし、まとも...

回答日 2018年04月17日 23:41
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パワハラ

当然に雇用関係は認められます。 民法629条第1項前段という法律によれば 「雇用の期間が満了した後労働者引き続きその労働に従事する場合において、使用者がこれを知りながら異議を述べないときは、...

回答日 2018年04月17日 23:28

生活保護申請前の直近の収入がいくらであろうと申請時にお金がなければ問題なく生活保護は受けられます。

回答日 2018年04月16日 01:32
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労働

生活保護法にはクレジットカードの使用を禁止するなんて規定はありませんから、クレジットカードをつかっていただいてなんの問題もありません。 ただ、キャッシングやリボ払いは、借金をすることになるので...

回答日 2018年04月14日 00:08

2月26日に「出した」とおっしゃっている控訴状が裁判所にどのように取り扱われているかにかかっていると思われます。 2月26日の控訴状が受け付けられて事件番号などがついて処理されているのであれば2月...

回答日 2018年04月14日 00:04
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控訴

> 何日か消化させてもらい、あとは要らないという事は > できますか? 有給休暇は、労働者の権利であって義務ではありませんので当然可能です。

回答日 2018年04月10日 02:18
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退職 有給休暇

裁判官3人で担当する場合を合議といいます。

回答日 2018年04月06日 17:04
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準備書面

会社の業務命令だからと言って絶対服従というわけではありません。 配転命令も不当な目的がある場合など法的に無効と評価される場合があります。 さしあたり、労働組合や弁護士に相談の上、業務命令...

回答日 2018年04月05日 13:13
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人事異動

> ⑦ 今回のような”値段的には価値のない物(非売品)”を盗んだ際に生じる刑事的罰などはあるのでしょうか? 非売品であっても、値段がつかないとしても、窃盗罪(刑法235条)の客体としての...

回答日 2018年04月05日 00:42

> ①損害賠償請求に応じる必要があるか ⇒事前にお店に伝えておけば営業は可能なので損害はほとんど生じないと思いますので損害賠償請求がもしあったとしても応じる必要はないと思われます。 ...

回答日 2018年04月05日 00:09

その分野に詳しい弁護士がよろしいかと思います。

回答日 2018年04月03日 20:29
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民事・その他

税金関係でしたら税理士さんにまずは相談されるとよいと思います。 その他の法的な問題、クライアントとの関係や医療行為との関係などのもろもろの問題については弁護士がいいと思います。 カウンセラーの場...

回答日 2018年04月03日 12:56
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民事・その他

個人事業をはじめるということなので税務署へ開業届等の提出は必要になるかと思います。

回答日 2018年04月03日 08:14
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民事・その他

即日退職可能です。

回答日 2018年04月03日 03:23
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解決方法・相談先

> 1.会社という組織はこのような考えは普通なのでしょうか? 普通ではないです。 > 2.私は従業員なので従わないといけないのでしょうか? 従業員だからといって違法な行...

回答日 2018年04月03日 01:10
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解決方法・相談先

行政機関に対する届け出はとくに必要がないと思います。

回答日 2018年04月03日 00:42
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民事・その他

退職は、自分の意思でするもので、強要することはできません。 退職に追い込むためにひどい言葉を言われているのであれば、それ自体、不法行為として損害賠償の対象になる可能性もあります。 最終的には...

回答日 2018年04月03日 00:42
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解決方法・相談先

解雇ですので会社都合だと思いますが、そもそも解雇自体が有効かどうかは検討の余地はあるかと思います。逮捕、勾留されたり執行猶予判決を受けたからといって直ちに解雇が認められるとは限りません。 解雇...

回答日 2018年03月31日 00:31
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窃盗・万引き

いると思います。

回答日 2018年03月30日 07:06
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児童買春・援助交際

あきらめるのは早いと思います。 いろいろ考慮すべき事情はありますが、 まず、そもそもご主人に対する海外赴任を命じる配転命令を争う ことも一つの可能性だと思います。 配転命令も...

回答日 2018年03月28日 15:22

「月に13回程度」と契約書に記載されていた場合、契約締結をする労働者の認識としては常識的に考えても「最低でも月13回は働ける」と思うのが通常だと思われます。 したがって、実際のシフトが月10回程度...

回答日 2018年03月27日 22:45
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労働条件

違法ではありません。 私の知る限りでもふつうにやっています。 > また、違法で無かった場合ですが、どの程度までなら情報開示して問題ないでしょうか? > 1.裁判の開催日 &g...

回答日 2018年03月27日 22:42
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労働裁判

ふつうは、そのまま帰れないことはありません。 ご質問だけからは状況がよくわからない部分がありますので 状況含めて一度弁護士に相談されたほうがいいかもしれません。 「警察に捕まった」...

回答日 2018年03月26日 19:11
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窃盗・万引き

逮捕されたのであれば、 逮捕後、送検され検察官が10日間の勾留請求をし、裁判官がそれを認めた場合は10日間勾留されることになります。 逮捕から最大23日間は警察に捕まえておくことが制度上、可...

回答日 2018年03月26日 19:03
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窃盗・万引き

法的には問題ありません。 4月1日が経過しても引き続き働き続けて会社が特に異議を述べない場合は、契約は自動的に更新されると法律で決まっています。 ですので契約書は後からでも特に問題はあり...

回答日 2018年03月26日 09:50
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正社員

時効がありますので請求できるのは過去2年分が限度となります。

回答日 2018年03月25日 02:48

弁護士費用はそれぞれの弁護士により異なりますので、こちらのサイトの一括見積りを利用すると相場観はつかめると思います。

回答日 2018年03月24日 14:59

最高裁判所の現在の裁判例の考え方やご指摘の契約内容を踏まえれば法定更新であっても今後更新の時期が来るたびに更新料の支払い義務は生じると思われます。 ですので、更新時に新たに契約書を交わすかどう...

回答日 2018年03月24日 12:05
この回答がある質問
借家

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